Actieve neuro-revalidatie
voor duurzame reintegratie

Samen met bedrijven zetten we in op het doorbreken van langdurig verzuim. We helpen waardevolle medewerkers hun herstelvermogen opnieuw op te bouwen, zodat zij sneller én sterker kunnen terugkeren naar de werkvloer.

Plan een kennismakingsgesprek Ontdek onze aanpak

De uitdaging

”Wij zijn ons brein. Nooit eerder stond het zo onder druk”

REiGNITE focust op een ‘actief’ herstel van de executieve functies via klinisch bewezen neuro-stimulatie en cognitieve training. Sneller, effectiever, meetbaar en volledig bij u thuis of op kantoor.

Onze aanpak

Een burn-out is geen louter emotionele toestand of vermoeidheid, maar een neuro-biologische, functionele blokkage van ons cognitief circuit en dus vaak te zien op een QEEG monitor. 

Daarom is alleen rust vaak niet voldoende. Hoewel rust in de eerste weken essentieel is, kan een langdurige periode van inactiviteit – doorgaans na ongeveer drie weken – het herstelproces net vertragen. Ook gesprekken en psychologische begeleiding zijn waardevol om ervaringen te verwerken en inzicht te krijgen, maar ze herstellen de onderliggende neurobiologische dysfunctie niet rechtstreeks. Medicatie kan in bepaalde gevallen, zoals bij een depressie, een belangrijke rol spelen. Bij een burn-out wordt medicatie echter doorgaans niet geadviseerd en kunnen er bovendien bijwerkingen optreden.

Een duurzaam herstel vraagt daarom om een aanpak die niet alleen aandacht heeft voor het emotionele welzijn, maar ook actief inzet op het herstel van de cognitieve functies en de neurobiologische processen in het brein.

Een atleet wordt niet sterker door alleen te rusten. Hij traint om terug te keren. Voor mensen met een burn-out of depressie geldt hetzelfde: duurzaam herstel begint wanneer het cognitief vermogen opnieuw actief wordt getraind.

Neuro-Cognitieve-Training

Gerichte, cognitieve oefeningen heractiveren het werkgeheugen, verhogen de plasticiteit van het brein en wekken motivatie op.

Meer info
Neuro-Educatie

Traject monitoring, objectieve voortgangsmeting van executieve functies, zonder bijwerkingen.

Meer info
Neuro-Stimulatie

Veilige, home-based tDCS-technologie ondersteunt de neurale activiteit en bevordert het herstel van de cognitieve functies.

Meer info
Neuro-Feedback

Een wetenschappelijk onderbouwde trainingsmethode waarbij de activiteit van het brein in realtime wordt gemeten en teruggekoppeld.

Meer info

Waar maakt REiGNITE het verschil?

 

 

Wetenschappelijk onderbouwde en meetbare aanpak
Onze aanpak is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten en objectieve metingen. Dankzij geavanceerde QEEG-metingen brengen we de mentale conditie van de werknemer nauwkeurig in kaart en stemmen we het herstelprogramma af op de individuele noden. Het herstelproces wordt continu gemonitord en waar nodig bijgestuurd.
 
Neurowetenschap toegepast op welzijn en HR
REiGNITE vertaalt de nieuwste inzichten uit de neurowetenschap naar de praktijk. Door neurologische kennis te combineren met HR en welzijn creëren we een innovatieve aanpak die verder gaat dan traditionele burn-outbegeleiding.
 
Actieve en doelgerichte revalidatie
In plaats van af te wachten, zetten we werknemers vanaf de start actief in beweging. Met wetenschappelijk onderbouwde technieken stimuleren we het herstel van de hersenen en versterken we de mentale veerkracht, zodat een duurzame terugkeer naar de werkvloer mogelijk wordt.
 
Objectieve inzichten voor werkgever én werknemer
Via een QEEG-meting brengen we de mentale conditie van de werknemer objectief in beeld. Werkgevers krijgen een concreet instrument om het hersteltraject op te volgen en kunnen hun medewerkers op een positieve en verantwoordelijke manier ondersteunen, zonder in te grijpen in de inhoud van het traject.
 
Persoonlijke begeleiding van A tot Z
Van de eerste analyse tot de laatste opvolging begeleiden we elke werknemer intensief. Door continue monitoring en regelmatige evaluaties kunnen we het programma optimaal afstemmen op de evolutie van het herstel.
 
Duidelijk eindrapport met aantoonbare resultaten
Na afloop van het traject wordt opnieuw een QEEG-meting uitgevoerd. De werknemer ontvangt een persoonlijk eindrapport waarin de begin- en eindconditie overzichtelijk worden vergeleken, aangevuld met grafieken en beeldmateriaal. De werkgever ontvangt een certificaat waarop bevestigd wordt dat de werknemer het herstelprogramma heeft voltooid. Indien nodig kan het traject nadien ondersteund worden met periodieke onderhoudssessies om de behaalde resultaten duurzaam te verankeren.
Impact voor medewerker én organisatie

Voor medewerkers

  • Actieve participatie – Het herstelprogramma vraagt een actieve inzet, engagement en een gezonde dosis discipline van de medewerker.
  • Herstel van mentale veerkracht – De medewerker herwint zijn mentale veerkracht, focus en gestructureerd denkvermogen.
  • Meer motivatie en energie – Door het herstelproces nemen motivatie, energie en de drive om opnieuw aan het werk te gaan geleidelijk toe.
  • Duurzame terugkeer naar de werkvloer – De opgebouwde veerkracht en mentale weerbaarheid vormen de basis voor een gezonde en duurzame re-integratie.

Voor organisaties

  • Actieve Responsabilisering: samen nemen we het hersteltraject van jullie medewerkers écht in handen en volgen -en begeleiden we nauwgezet hun programma vanaf de intake tot en met het eindrapport en de follow-up afspraken. Alles wordt gemonitord, in kaart gebracht, geanalyseerd en gerapporteerd*.
  • Wetenschappelijk onderbouwde en pragmatische aanpak met objectieve metingen aan het begin en het einde van het traject, zodat de evolutie van het cognitieve herstel inzichtelijk wordt.
  • Preventieve ondersteuning om de mentale veerkracht en cognitieve weerbaarheid van medewerkers te versterken, zodat uitval door burn-out of stress zoveel mogelijk wordt voorkomen.
  • Duurzame re-integratie waarbij medewerkers niet alleen sneller terugkeren naar het werk, maar ook opnieuw langdurig en gezond inzetbaar zijn.

*De medewerker/deelnemer aan het herstelprogramma is en blijft altijd eigenaar van alle data, analyses en rapporten en beslist zelf of -en wat wordt meegedeeld aan de werkgever/opdrachtgever.

Hoe verloopt een traject?

01
Intake & Baseline Meting
02
Intensieve Fase (3 weken)
03
Focusfase (5 weken)
04
Evaluatie & Resultaatmeting

Waarom organisaties voor REiGNITE kiezen

 
Wetenschappelijk onderbouwde aanpak
 
Home- en office-based trajecten
 
Objectieve voortgangsmetingen
 
Preventie én re-integratie
 
Gericht op cognitieve prestaties en mentale veerkracht

Geef mentale veerkracht vandaag de aandacht die ze verdient.

Voorkomen is beter dan uitvallen. Ontdek hoe REiGNITE jou, je organisatie of je team kan ondersteunen bij preventie, herstel en het versterken van mentale veerkracht. Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek wat REiGNITE voor jou of je organisatie kan betekenen.
Scroll